个人社保的会计处理包括企业计提社保费、发放工资和缴纳社保费三个步骤。企业计提社保费时，将社保费用计入管理费用，并分别记入应付职工薪酬的单位部分和个人部分。在发放工资时，从应付职工薪酬中扣除个人部分的社保费用。最后，在缴纳社保费时，将单位部分和个人部分的社保费用一起支付，并通过银行存款进行核算。
个人社保做账流程
一、企业计提社保费时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
当企业开始计算并准备支付社保费用时，需要进行相应的账务处理。社保费用分为单位承担部分和个人承担部分，其中单位承担部分记入管理费用，同时记入应付职工薪酬的社保费科目。
二、发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款
在支付员工工资时，需扣除个人应缴纳的社会保险费用部分，这部分款项暂由企业代收，故记入其他应收款。同时，通过银行存款科目支付工资。
三、缴纳社保费时
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
当企业为员工缴纳社保费用时，需支付单位部分的社保费用以及之前代收的个人部分的社保费用，这部分款项通过银行存款科目支付。
社会保险费是在社会保险基金筹集过程中，雇员和雇主按规定数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。它是社会保险基金的最主要来源。企业为员工缴纳的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，这些款项应通过“应付职工薪酬”与“其他应收款”两个科目仔细核算。以上流程确保了社保费用的透明性和准确性，有利于企业的财务管理。
