公司内部食堂的账务处理主要涉及职工福利费的核算。食堂为员工提供服务，不涉及对外经营。购入食材和支付经费时，通过“应付职工薪酬—职工福利费（食堂）”科目记账。员工体检费作为非货币性福利，也纳入职工福利费范畴进行账务处理。参考文件为旧《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。
公司内部食堂的账务处理详解
公司内部食堂主要为本单位员工提供餐饮服务，不对外经营。针对食堂的相关支出，属于职工福利费范畴，应通过特定的会计科目进行账务处理。
一、食堂采购及支付处理
食堂购入菜、米、面、油等食材时，账务处理为：
借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或库存现金）
支付食堂经费时，同样处理：
借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）
贷：银行存款（或库存现金）
二、员工服务对象分配处理
针对员工服务对象进行分配时：
借：管理费用（销售费用，制造费用等）—职工福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）
关于员工体检费用的处理
员工的体检费用可以作为员工福利费进行账务处理。具体为：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：银行存款
根据旧《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。
以上所述，为公司内部食堂的账务处理流程，以及员工体检费用的相应处理方法。在操作过程中，应严格按照财务规定进行，确保账务的准确性和合规性。
