返聘退休人员不需要交五险一金，因为退休返聘人员一般与单位形成的是劳务关系而非劳动关系。退休人员已享受国家基本保障权利，无需再次缴纳社保。同时，《工伤保险条例》也未规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇。因此，单位无需为返聘的退休人员缴纳五险一金。
返聘退休人员是否需要交纳五险一金
返聘退休人员不需要交纳五险一金。详细解释如下：
社会保险是建立在劳动关系基础之上的。对于退休返聘人员，他们一般与招用单位形成的是劳务关系，而非劳动关系。单位在聘用退休返聘人员时，无需为其缴纳社保。
退休人员作为已经享受国家基本保障权利的特殊群体，其相关权益在国家的退休人员政策中已得到充分保障。所以，对于再次被返聘的退休人员，无需再缴纳社会保险。
《工伤保险条例》中并没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇。多数地方的规定也明确排除了离退休人员享受工伤待遇的可能性。
具体来说，单位在返聘退休人员时，主要关注的是劳务合同的履行，而非劳动关系的再次建立。单位无需为返聘的退休人员缴纳任何形式的保险或公积金。这一做法既符合国家的法律法规，也符合对退休人员的合理待遇。
