对于给个人支付的佣金，如果是企业职工的奖励，可作为当月工资计算个人所得税后发放；若是支付给非企业员工的佣金，需要对方提供发票或企业依据劳务协议代扣个税后入账。没有发票不能在企业所得税前扣除，需在汇算清缴时进行纳税调整。因此，支付佣金时务必确保有合法的发票或协议，以便正确做账并遵守税务规定。
给个人支付的佣金的账务处理
一、针对企业内部的员工
对于企业内部员工因业绩而获得的佣金，可以将其作为当月的工资进行处理。具体操作为：
1. 计算个人所得税。
2. 扣税后将佣金发放给个人。
3. 在账务上，将此笔费用记入工资支出账户。
二、针对非企业员工
对于支付给非企业员工的佣金，需要对方到税务局开具发票。发票上需明确标注服务内容和金额。企业以此发票作为入账依据。
没有发票情况下的处理：
若无发票，企业可根据劳务协议代扣个人所得税后入账。但需注意，没有发票的这部分支出，在企业所得税前不能扣除。在汇算清缴时，需进行纳税调增。
账务处理的注意事项：
1. 严格按照税法规定操作，确保合规性。
2. 对于每一笔佣金支出，确保有充分的凭证支持。
3. 在进行账务处理时，保持清晰的记录，便于后续的审计和查验。
格式要求：
为符合账务处理的规范性，建议采用以下格式：
XX公司给个人支付佣金的账务处理说明
一、针对企业内部员工佣金处理
（一）计算个人所得税
（二）发放佣金至个人账户
（三）记账处理：记入工资支出账户
二、针对非企业员工佣金处理
（一）要求对方开具税务局发票，明确标注服务内容和金额。
（二）企业以发票入账。若没有发票但有劳务协议，可代扣个税后入账。但企业所得税前不得扣除，需进行纳税调整。
