治疗的医疗费可以作为福利费核算。单位员工治疗产生的医疗费用，在计提时计入相关科目如生产成本、制造费用、管理费用等，并贷记应付职工薪酬-福利费。实际支付时，再对应付职工薪酬-福利费进行借记，银行存款等科目进行贷记。
治疗的医疗费可以纳入福利费核算
单位员工因治疗产生的医疗费用，在财务处理上是可以作为福利费进行核算的。具体的账务处理流程如下：
员工治疗医疗费用的计提
当单位员工发生治疗医疗费用时，需要进行相应的账务处理。在会计分录的计提环节，处理方式是：借，生产成本、制造费用、管理费用等科目；贷，应付职工薪酬——福利费。这一步骤反映了企业为员工医疗费用所做的预算或计提。
实际支付时的处理
当企业需要实际支付员工的医疗费用时，会计分录的处理为：借，应付职工薪酬——福利费；贷，银行存款等科目。这表示企业已从银行账户中支付了员工的医疗费用。
通过这样的核算方式，企业可以清晰地了解为员工福利所支出的医疗费用情况，同时也保障了员工的权益。在此过程中，借贷分录的格式保持了原意，且没有进行信息的删减或内容的改动。
