员工发生的工作餐会计分录包括借记管理费用-福利费，贷记应付职工薪酬-职工福利。随后，借记应付职工薪酬-职工福利，贷记银行存款或库存现金等。职工福利费包括多种福利支出，如工会经费、工作人员福利费、独生子女保健费等。这些费用用于增进员工物质利益，解决特殊困难和兴办集体福利事业。
员工工作餐的会计分录处理如下：
一、会计分录处理
员工工作餐作为职工福利的一部分，其会计分录处理应分为以下几个步骤：
1. 发生工作餐费用时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利
表示企业为员工提供的福利费用中，包括了工作餐的费用，这部分费用已经产生并需要记入相应的会计科目。
2. 支付工作餐费用时：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款/库存现金等
表示企业已经通过银行存款或库存现金等方式，支付了之前产生的职工福利费用，其中包括工作餐的费用。
二、职工福利费的涵义
职工福利费是指用于增进职工物质利益、帮助职工及其家属解决某些特殊困难以及兴办集体福利事业所支付的费用。具体包括如下内容：拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费等。这些费用都是企业为了提升员工福利、增强员工凝聚力而支出的。
通过上述会计分录的处理和职工福利费的正确理解，企业可以更加规范地处理员工工作餐相关的财务问题，确保企业的财务运作合规、透明。
