公司发生的员工稿酬应纳入应付职工薪酬科目进行核算。具体账务处理为：借管理费用等，贷应付职工薪酬；当支付稿酬时，借应付职工薪酬，贷银行存款。稿酬是出版机构付给著译者的劳动报酬。
公司发生的员工稿酬的账务处理
公司内部员工因撰写文稿、书稿等获得的稿酬，应当作为应付职工薪酬进行核算。以下是详细的账务处理方式：
一、核算原则
对于员工所撰写的文稿、书稿等作品被公司采用后所支付的稿酬，应视为员工的额外劳动成果，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
二、具体分录
当支付员工稿酬时，会计分录如下：
1. 借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬
此步骤表示将稿酬费用计入管理费用，同时形成对应应付职工薪酬的负债。
2. 当实际支付稿酬时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
此步骤表示公司使用银行存款来支付员工的稿酬，同时清除应付职工薪酬的负债。
三、解释
稿酬，亦称稿费，是新闻、出版机构在采用文稿、书稿、译稿后付给著译者的劳动报酬。在公司内部，由于员工为本公司作出贡献或提供额外服务（如撰写稿件），所支付的稿酬应视为员工薪酬的一部分。
以上分录和核算方式，确保了公司账务处理的准确性，并清晰地反映了稿酬的支付情况。
