餐补和车补都需要缴纳个人所得税。单位的餐补车补支出，在计提和实际支付时，都需要进行会计处理，并记入应付职工薪酬-福利费。因此，个人获得的餐补和车补应并入工资收入，缴纳相应的个人所得税。
关于餐补和车补的个人所得税问题
餐补和车补都需要并入个人所得中进行缴税。对于单位而言，餐补和车补的支出在计提时，应按照特定的账务处理方式进行处理。
餐补车补的账务处理
单位在提供餐补和车补时，会产生相应的支出。在计提阶段，这些支出需进行特定的账务处理。具体分录如下：
计提阶段
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—福利费
（此时，单位将餐补车补支出记入相关科目，并在应付职工薪酬中体现）
实际支付阶段
当单位实际支付餐补和车补时，账务处理方式如下：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款等科目
（此时，单位从银行存款中支付福利费用，并在应付职工薪酬中做相应减少）
无论是餐补还是车补，都需要作为个人所得税的组成部分进行缴纳。单位的账务处理方式则包括计提和实际支付两个阶段，确保福利费用的准确记录与缴纳。
