职工薪酬中的工资计提时，会计处理方式是通过借记生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷记应付职工薪酬-工资科目。实际发放工资时，会计处理方式则是借记应付职工薪酬-工资科目，贷记银行存款等科目。这一过程实现了对职工薪酬中工资的计提和发放的记录和管理。
职工薪酬中的工资计提与发放处理
在职工薪酬中，关于工资的计提处理是非常重要的一环。当进行工资计提时，需要进行相应的账务处理。
工资计提时的账务处理
生产成本、制造费用与管理费用科目：在工资计提时，首先涉及生产成本、制造费用和管理费用等科目的借方。这是因为工资是企业运营过程中的一项重要成本，与产品的制造过程及日常管理费用紧密相关。
应付职工薪酬—工资：贷方则记录为“应付职工薪酬—工资”。这一科目专门用于记录企业应支付给员工的工资报酬。
实际发放工资的账务处理
当实际发放工资时，需要进行相应的账务处理，确保工资的准确支付和企业财务的清晰记录。
应付职工薪酬—工资：首先，借方为“应付职工薪酬—工资”，表示企业已经准备好支付之前计提的工资。
银行存款等科目：贷方则通过银行存款等科目，表示企业已经通过银行转账等方式将工资支付给员工。
通过上述的账务处理流程，企业能够清晰地记录工资的计提与发放情况，确保企业的财务透明与员工权益的保障。在此过程中，借贷分录的格式及账务处理的准确性至关重要，必须严格按照财务规定进行操作。
