出纳交接完工作后没有带新人的义务，但如果领导安排且是工作的一部分，则视为义务。义务包括依照身份、地位或职业，由命令或习俗责成的工作、行为、服务等。在出纳的职务中，需要按规定和制度执行现金收付、银行结算及保管库存现金等任务。
出纳工作交接后的职责与义务：关于是否带新人的探讨
在完成出纳工作的交接后，从严格意义上讲，出纳并没有带新人的义务。然而，在工作实践中，情况会有所不同。
一、基本职责与义务
出纳的主要职责是按照单位的有关规定和制度，进行现金收付、银行结算，以及相关的账务处理，同时保管库存现金、有价证券、财务印章和各类票据。这些构成了出纳的基本工作内容与职责。
二、特殊情况下的义务
若是在离职月份，领导安排了带新人的任务，那么这可以视为工作的一部分，此时带新人便成为了出纳的一项义务。因为这是根据单位的需求和安排，出纳需要承担起指导新人的责任，确保工作的顺利进行。
三、义务的内涵
义务，依照身份、地位或职业的要求，是由命令或习俗所规定的工作、行为、服务或职务。从道德或伦理的角度来看，义务是普遍强制的应尽责任。在某些特定情况下，如领导安排或工作需要，带新人也可以被视作是出纳职业的一种义务。
在完成出纳工作的交接后，如果领导没有特殊要求或安排，那么出纳没有带新人的义务。但如果是在离职期间或者领导有特殊安排的情况下，带新人便成为了必要的工作内容之一，这是出于对工作的负责和对团队利益的考虑。希望各位同仁在实际工作中能够根据实际情况灵活处理这一问题。
