出纳岗位存在的问题包括财务制度不健全、付款手续不完善、现金管理不严格以及财务章保管不当等。为解决这些问题，企业应建立健全的财务管理制度，规范出纳操作，加强现金和银行账务的核对，完善审批流程，并加强财务知识的宣传和学习。
出纳岗位存在的问题及解决方法
出纳岗位在实际操作中常会遇到一系列问题，这些问题对于企业的财务管理具有重要影响。以下是存在的主要问题及相应的解决方法。
一、问题的主要方面
1. 财务制度不够健全：由于缺乏完善的财务管理制度，出纳工作可能缺乏明确的操作指引。
2. 付款流程不严谨：付款手续不全，审核过程不够严格，可能导致财务风险。
3. 现金管理存在疏漏：现金未能日清月结，银行对账单未得到及时核对，可能影响企业的资金安全。
4. 财务印章管理不当：财务章未分开保管，支票与印章未分离，可能导致安全隐患。
二、解决方法
为了解决上述问题，企业应采取以下措施：
1. 建立财务管理制度：制定健全的财务管理制度，为出纳岗位提供明确的操作指引，规范工作流程。
2. 加强日常操作规范：出纳应严格按照规章制度完成日常工作，确保每一步操作都符合制度要求。
3. 强化现金与银行存款管理：做到现金和银行日清月结，及时盘点现金，并核对银行账务，确保资金安全。
4. 完善审批流程与权限：明确审批流程和权限，加强财务制度的宣传，确保每位员工都了解并遵守。
5. 提升出纳专业素养：出纳需加强自身学习，提高财务知识水平，更好地履行岗位职责。
通过上述措施，企业可以有效解决出纳岗位存在的问题，提高财务管理效率，确保企业资金安全。
