公司支付生活补助费，会计分录处理分为两步。首先，计提生活补助费，借方记录生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷方记录应付职工薪酬—福利科目。其次，实际支付生活补助费，借方记录应付职工薪酬—福利科目，贷方记录银行存款等科目。
公司生活补助费的会计分录处理
在生产生活中，为员工支付生活补助费是企业的一项常见福利。对于会计分录的处理，我们可以按照以下步骤进行：
计提生活补助费阶段
当公司决定为员工发放生活补助费，并在财务上做出预先计提时：
1. 生产成本、制造费用或管理费用科目：根据补助费的性质，将其分别计入生产成本、制造费用或管理费用等科目。
2. 应付职工薪酬—福利科目：计提的生活补助费，表示公司的一项负债，因此应记入“应付职工薪酬—福利”科目。
会计分录为：借生产成本/制造费用/管理费用等科目，贷应付职工薪酬—福利。
实际支付生活补助费阶段
当公司实际支付这笔生活补助费时：
1. 银行存款科目：表示公司使用银行存款来支付这笔费用。
2. 应付职工薪酬—福利科目：之前计提的应付职工薪酬在此进行清偿。
会计分录为：借应付职工薪酬—福利，贷银行存款。
通过以上分录，企业能够清晰、准确地反映生活补助费的支出情况，确保财务记录的准确性和合规性。
