本月发放上月工资的处理与计提流程
关于工资的计提，月底是一个关键的节点。当月底到来时，我们会进行工资的计提。具体的账务操作如下：
一、月底计提工资
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
此时，我们为下个月的工资发放做好了准备。
二、次月发放工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税
确保每位员工的工资都得到准确及时的发放。
三、次月缴个税时
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
确保税务的准确缴纳。
四、当月社保计提
关于社保的处理，我们也有明确的账务操作：
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
确保企业的社保缴纳责任得到履行。
五、实习生的工资处理
对于实习生的工资，我们可以将其视为管理费用下的实习生补贴进行入账处理。具体为：企业为雇佣的实习生所支付的工资，应视为工资薪金支出，并准予计入企业工资薪金总额的基数。账务操作如下：
借：管理费用—实习生补贴
贷：应付职工薪酬
无论是正式员工还是实习生，我们都有明确的账务处理方式，确保每一笔工资都能准确、及时地发放到每位员工手中。
