在发放工资时，公司需要支付员工的社保费用和个人所得税。会计分录中，应付职工薪酬包括工资、社保和住房公积金的企业承担部分；其他应付款包括社保和住房公积金的个人承担部分；应交税费为应交的个人所得税。在计提时，将工资、社保和住房公积金等费用记入相应的成本或费用科目，贷方为应付职工薪酬和相关费用。最终，通过银行存款支付这些费用。
支付员工保险费的会计分录操作如下：
发放工资时的会计分录
1. 借： 应付职工薪酬-工资
贷： 银行存款
同时，扣除个人应承担的社保和住房公积金部分：
其他应付款-社保（个人承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
以及个人所得税：
应交税费-应交个人所得税
缴纳社保和申报个税的会计分录
1. 借： 应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
同时扣除个人负担的住房公积金和社保部分：
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
其他应付款-社保（个人承担部分）
贷： 银行存款
计提时的会计分录
1. 借： 生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等-工资
生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等-住房公积金
生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等-社保
贷： 应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
以上分录操作确保了在支付员工工资及社保费用时，企业的财务记录准确无误。通过明确的会计分录，可以清晰地反映企业的资金流向和财务状况。
