工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是用人单位依据劳动合同支付给劳动者的报酬，应以法定货币支付，不得用实物或有价证券替代。
工资的构成详述
工资总额是由以下六个核心部分组成的：
一、基础工资形式
1. 计时工资：按照劳动者的工作时间支付的基本工资。
2. 计件工资：基于劳动者完成的特定工作量或任务所支付的工资。
二、奖励与激励
3. 奖金：为激励劳动者提高工作效率和积极性而给予的额外奖励。
三、津贴与补贴
4. 津贴：针对特定岗位或工作环境的补贴。
5. 补贴：如交通、餐饮等日常生活费用的补助。
四、加班与加点工资
6. 加班加点工资：劳动者在正常工作时间之外工作所获得的报酬。
五、特殊情况下的工资支付
7. 特殊情况下支付的工资：针对如出差、外派等特殊工作情境下的工资支付。
工资是用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动回报。支付工资时，必须以法定货币进行，不得使用实物或有价证券替代货币支付，以确保劳动者的合法权益。
