会计岗位分类包括会计机构负责人或会计主管人员、出纳、财产物资核算等五大类及其他岗位。企业可根据规模及经营内容设置具体岗位，且会计岗位可以设置多个。但需注意出纳不得兼管稽核、会计档案等，直系亲属不得担任相关职务。
会计岗位分类及多岗设置注意事项
根据《会计基础工作规范》的规定，会计工作岗位可分为多种类型。主要包括会计机构负责人或会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核以及档案管理等。这些岗位构成了会计工作的五大类及其他细分岗位，每个企业可根据自身规模及业务复杂程度来设置具体岗位。
一、会计岗位分类
1. 会计机构负责人或会计主管人员：负责全面管理企业的会计工作。
2. 出纳：负责现金及银行存款的日常收支，确保资金安全。
3. 核算类岗位：包括财产物资核算、工资核算、成本费用核算等，负责各类账务的准确核算。
4. 财务报表及稽核岗位：负责编制财务报表，并进行财务稽核，确保财务信息的真实性。
5. 档案管理：负责会计档案的整理、保管及归档工作。
二、多岗设置注意事项
企业在进行会计岗位设置时，可以根据业务需求进行岗位的合并或拆分。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和关键账务的登记工作，确保财务流程的相互制约与监督。
单位领导的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人或关键管理职务，以确保财务的公正性。
会计机构负责人或相关负责人的直系亲属在本单位会计机构中不得担任出纳工作，防止利益冲突。
企业在设置会计岗位时，应遵循以上规定，确保财务工作的正常进行和企业的稳健发展。
