发放的福利补贴可以在工资薪金总额的14%以内进行税前扣除。计提福利补贴时，应记入相关费用科目并贷记应付职工薪酬-福利费。实际支付时，通过应付职工薪酬-福利费科目进行账务处理。
发放的福利补贴与税前扣除政策
发放的福利补贴，在工资薪金总额14%以内的部分可以税前扣除，这一政策为企业带来了一定的财务优惠。在计提福利补贴时，需要进行相应的账务处理。
计提福利补贴的会计处理
当企业计划发放福利补贴时，首先需要通过制造费用或管理费用等科目进行核算，并贷记“应付职工薪酬—福利费”。这一步骤反映了企业对职工福利的承诺与财务准备。
实际支付时的账务处理
当实际支付已计提的福利补贴时，企业需借记“应付职工薪酬—福利费”，并通过银行存款等科目进行反映，确保福利补贴的准确支付与资金流动。
具体的账务处理流程为：
一、计提福利补贴
借：制造费用或管理费用等相关科目
贷：应付职工薪酬—福利费
二、实际支付
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款或其他相关科目
这样的处理方式不仅确保了企业财务的规范性，也保障了职工的福利待遇，实现了企业与员工的双赢。
