单位雇佣的员工必须交社保。单位在计提社保时，会计入相关成本科目，如生产成本、制造费用、管理费用等，并贷记应付职工薪酬—社保。实际缴纳社保时，单位需支付应付职工薪酬—社保部分，同时收取个人应负担部分，最终通过银行存款支付。
员工社保缴纳政策及账务处理方式
单位雇佣的员工，必须为员工交纳社保。社保是员工权益的保障，也是企业法定的责任。在计提社保时，需进行以下账务处理：
社保计提时的账务操作
1. 借：生产成本/制造费用/管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—社保
这意味着企业预先计算并准备为员工缴纳社保费用，这部分费用将反映在生产成本、制造费用或管理费用等科目中。
实际缴纳社保时的账务处理方式
当实际缴纳社保时，操作如下：
借：应付职工薪酬—社保
借：其他应收款（个人负担部分）
贷：银行存款
这表明企业已从银行账户中支付了社保费用，其中包含了应由员工个人承担的部分。
社保缴纳是企业的法定义务，不仅关乎员工福利，也涉及企业的合规经营。正确的账务处理方式能确保企业的财务透明，维护企业与员工的权益。
