过节发现金福利的会计分录处理分为两步。首先，计提过节发现金福利时，借方科目包括生产成本、制造费用、管理费用等，贷方为应付职工薪酬—付福利。其次，实际发放现金福利时，借方为应付职工薪酬—付福利，贷方为库存现金。这样处理确保了会计账目的准确性和规范性。
过节发现金福利的会计分录处理
在财务处理过程中，针对过节发现金福利的情况，其会计分录有着特定的格式和要求。
计提过程中的会计分录
当计提过节发现金福利时，相应的账务处理十分重要。具体分录如下：
1. 生产成本、制造费用、管理费用等科目的借方处理：
节日奖金福利作为企业的一项支出，首先会涉及到不同的成本或费用科目，如生产成本、制造费用、管理费用等，这些科目作为借方进行记录。
2. 应付职工薪酬—福利的贷方处理：
节日奖金福利的本质是员工的薪酬福利，因此在贷方，我们记录为“应付职工薪酬—福利”。
实际发放时的会计分录
当实际发放过节现金福利时，会计分录如下：
1. 应付职工薪酬—福利的借方处理：
发放福利时，表示企业的负债减少，因此将“应付职工薪酬—福利”作为借方。
2. 库存现金的贷方处理：
现金流出企业，故在贷方记录库存现金。
具体的会计分录操作，严格按照借贷记账原则，确保账务处理的准确性和规范性。上述内容对原文进行了适当的润色，但保持了原意不变，同时遵循了文章的要求。
