为员工购买的健身器材作为公司福利，可计入管理费用—福利费进行核算。若健身器材金额较大，应先计入固定资产，再按折旧金额转入管理费用。购买时，会计分录为借：固定资产—健身器材，贷：银行存款等。折旧时，会计分录为借：管理费用—福利费，贷：累计折旧。
为员工购买的健身器材的账务处理
公司为员工购买的健身器材，作为福利支出，应纳入公司的管理费用进行核算。具体的账务处理方式如下：
一、健身器材的初始入账
对于为员工购买的健身器材，若其金额相对较小，可直接计入福利费。会计分录为：借管理费用—福利费，贷银行存款。
二、大额健身器材的特别处理
若健身器材的金额较大，建议首先将其计入固定资产，以更准确地反映其价值与使用寿命。会计分录为：借固定资产—健身器材，贷银行存款。
三、折旧处理
对于已计入固定资产的健身器材，需按照其折旧年限进行折旧计提。折旧时，会计分录为：借管理费用—福利费，贷累计折旧。
通过这样的处理方式，公司可以合理、合规地将为员工购买的健身器材纳入账务体系，既保障了公司的财务管理规范，也体现了公司对员工健康与福利的重视。
