企业支付清洁员的工资时，需先做计提处理，根据清洁员所属的部门，将工资费用计入相应的科目，如管理费用、销售费用等，并确认应付职工薪酬。实际支付时，从银行存款中划出相应金额，同时处理应交的个人所得税。通过这种方式，企业可以规范财务操作，确保工资支付的准确性和合法性。
支清洁员的工资如何做账
对于企业的清洁员的工资支付，做账过程需遵循一定的会计准则。首先，在支付清洁员工资前，需要进行计提。根据清洁员所在的部门，工资费用应被准确核算，并分配到相应的科目，如管理费用或销售费用。
一、计提工资
1. 确认应付薪酬：确认清洁员的工资后，需记入对应的应付职工薪酬科目。分录为：
借：管理费用—工资 或 销售费用—工资，
贷：应付职工薪酬—工资。
2. 核算税费：同时，根据工资计算企业应负担的个人所得税等税费。
二、实际支付
当支付工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款，应交税费—应交个人所得。
以上流程确保了工资的准确核算与合理分摊，既遵循了会计原则，也保证了企业的财务透明与规范。通过这样的做账方式，企业能够清晰地了解清洁员的工资支出情况，为企业的财务管理提供有力的支持。确保每一笔支出都经过严格的核算与审查，是保障企业财务健康的重要一环。
