主营业务成本下可以设立福利费科目，但福利费的扣除在所得税前有限额。企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费等按标准扣除，超过部分不得扣除。具体地，职工福利费支出不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
关于主营业务成本下设福利费的相关说明
一、关于主营业务成本与福利费
公司主营业务成本的核算中，确实包含了福利费科目。主营业务成本主要反映公司因主营业务而产生的实际成本。福利费作为其中的一部分，反映了公司对员工的一种关怀与激励。
二、福利费的税务处理
福利费在税务处理上，是存在扣除限额的。企业在计算所得税时，对于职工福利费、工会经费以及职工教育经费的支出，需按照相关标准扣除。具体规定如下：
若相关费用未超过既定标准，则按实际发生数额扣除。
若超过标准，则仅可按标准数额扣除，超出部分不得在当年或以后年度扣除。
特别需要注意的是，企业发生的职工福利费支出，其准予扣除的限额为工资、薪金总额的14%。
三、关于会计处理
在进行会计处理时，企业需严格按照会计准则及相关税法规定，对福利费进行准确核算与记录。确保在主营业务成本科目下，正确反映福利费的金额，并合理进行税务扣除。
企业在享受福利政策的同时，也要确保合规操作，避免不必要的税务风险。对福利费的管理与核算，是企业财务管理中的重要环节，需予以高度重视。
以上内容，旨在明确主营业务成本中福利费的处理方式及注意事项，企业在实际操作中应严格遵循相关规定，确保企业财务的规范与稳健。
