徒步活动支出会计分录的处理方式，包括企业组织徒步活动发生支出时，将相关费用记入应付职工薪酬-福利费科目；企业支付活动支出时，从银行存款或库存现金中支付。应付职工薪酬包括各种形式的报酬或补偿，如短期薪酬、离职后福利等。此外，企业提供给职工的家属、受赡养人等福利也属于职工薪酬范畴。
徒步活动支出的会计分录处理
一、企业组织徒步活动的支出处理
当企业组织徒步活动并产生相关支出时，会计分录如下：
1. 福利费支出：
借：管理费用——福利费
借：销售费用——福利费
借：制造费用——福利费 (根据具体部门需要)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2. 活动支出的支付：
当企业支付徒步活动的相关支出时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或库存现金等。
二、关于应付职工薪酬的说明
应付职工薪酬指的是企业为了获得职工的服务或解除劳动关系而给予的各类报酬或补偿。这包括短期薪酬、离职后的福利、辞退福利以及其他长期职工福利。企业提供给职工的家属、子女、受赡养人、已故员工的遗属以及其他受益人的福利，也都属于职工薪酬的范畴。
以上分录基于企业实际发生的徒步活动支出，并按照会计原则进行记录。确保每一笔支出都准确、合规地反映在企业的财务报告中。
