统筹退休金是为了解决退休职工增加和企业负担退休费用不平衡的问题而设立的专用基金。该基金通过一定比例提取，用于支付职工退休费和补贴。统筹退休金的来源包括企业负担和职工个人负担两部分。这种制度旨在平衡企业负担，确保退休职工的福利。
统筹退休金制度详解
统筹退休金是为了解决退休职工数量逐年增长和企业承担退休费用压力不断增大的矛盾而设立的一种制度。该制度按照一定的比例提取资金，形成专用基金，并由统筹单位统一管理和支付职工的退休费和相关的补贴。
一、统筹退休金的来源与提取方式
统筹退休金的提取基数可以是工资总额，也可以是营业额。具体提取比例以能满足支付需求为原则，每年进行一定调整。预提方式可以是按月或按季度进行，年终进行结算。
二、统筹退休金的构成
统筹退休金包括企业承担和职工个人（在职职工）承担两部分。对于在职职工承担的部分，每月在发放工资时，按规定比例直接从工资中扣除；企业承担的部分，则由企业按月提取并上交，纳入管理费用。
三、会计分录处理
统筹退休金的会计分录处理如下：
借：管理费用
贷：其他应交款
这一制度有效地平衡了企业和退休职工之间的负担，确保了退休职工的合法权益，同时也为企业提供了稳定的运营环境。
