股东工资做账方式与员工工资类似，先根据工作部门计提工资并计入相关费用科目，贷方则计入应付职工薪酬科目。发放工资时，从应付职工薪酬科目转出，涉及个人所得税。做账需遵循标准财务流程，确保准确性。
股东工资做账流程
股东工资做账流程与员工工资做账存在相似之处。首先，需根据股东所在的工作部门，计提相关费用，如管理费用、销售费用等，并将其记入相应的科目。贷方则计入应付职工薪酬科目。
一、计提工资
1. 当需要为股东计提工资时，会计分录为：
借：
管理费用——工资
销售费用——工资
制造费用——工资（如适用）
贷：应付职工薪酬——工资
二、发放工资
2. 当实际发放股东工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：
银行存款：表示工资款项已转入股东银行账户。
应交税费——应交个人所得税：表示需扣除的个人所得税。
具体流程为：先根据各部门将工资计提，并记入相应科目；再贷记应付职工薪酬；实际发放时，从应付职工薪酬中支付，并通过银行转账方式将工资转入股东账户，同时记录所得税的缴纳。整个过程中，借贷分录的格式和意义保持不变。
