补发去年工资的会计分录处理
企业在补发去年的工资时，需根据不同情况采取相应会计分录。具体分为以下两种情况：
一、已计提情况处理
当企业已经对去年的工资进行计提时，补发工资的会计分录相对简单。具体分录为：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
这意味着，企业将从银行存款中支付已计提的职工薪酬。
二、未计提情况处理
若企业尚未对去年的工资进行计提，那么需要先进行计提，然后再支付。具体分录如下：
1. 补计提工资
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬
2. 支付工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
这里，首次分录是通过“以前年度损益调整”科目来计提应补发的工资，并记入“应付职工薪酬”科目；第二次分录则是实际支付工资，从银行存款中划出。
在处理补发工资的会计分录时，企业必须严格按照实际情况进行分录操作，确保会计记录的准确性和合法性。同时，加强内部控制，确保工资发放的及时性和准确性。
