公司生产人员在工伤住院时，企业承担的费用需进行会计处理。若企业直接承担费用，则计入管理费用—福利费科目；若只是垫付，后期会找社保部门报销，则先计入其他应收款，报销后再进行冲减。具体分录为：借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬—福利费等；借应付职工薪酬—福利费，其他应收款，贷银行存款等。
生产人员工伤住院的会计处理
当公司生产人员因工伤住院，企业需要承担相关费用。这些费用可计入管理费用—福利费科目进行核算。具体的会计分录处理如下：
一、费用承担与核算
1. 若企业直接承担费用，则会计分录为：
借：管理费用—福利费
贷：银行存款
表示公司将工伤住院的费用直接支付，并从银行存款中扣除。
二、垫付与报销处理
2. 若企业只是暂时垫付费用，后期将向社保部门报销，则处理稍有不同：
借：管理费用—福利费
贷：其他应收款
表示公司先垫付费用，并作为其他应收款项记录。
三、报销与冲减
3. 后期从社保部门报销后，进行冲减：
借：银行存款
贷：其他应收款
表示公司从社保部门收到报销款项，并冲减之前的垫付费用。
以上分录格式严格按照会计记账规则编制，确保公司财务处理的准确性和规范性。通过这样的处理方式，能够清晰地反映公司为员工工伤住院所承担的费用，以及后续报销的情况。
