公司支付的工伤补助计入福利费科目，分录为借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—工伤补贴。实际支付时，借：应付职工薪酬—工伤补贴，贷：银行存款。若社保部门报销，则计入其他应付款科目。简而言之，工伤补助的会计处理涉及福利费科目和其他应付款科目的运用。
医疗工伤补助的会计分录处理
公司支付的工伤补助是职工福利的重要组成部分。对于此类款项的会计处理，需明确其分录方式。
一、公司支付工伤补助的会计分录
1. 福利费科目核算：工伤补助属于职工福利的一部分，因此需计入福利费科目进行核算。
分录为：
借：管理费用——福利费
借：销售费用——福利费
贷：应付职工薪酬——工伤补贴
2. 实际支付时的会计分录：当实际支付工伤补助时，需进行以下分录。
分录为：
借：应付职工薪酬——工伤补贴
贷：银行存款
二、社保部门报销的工伤补助
当企业收到社保部门给予的报销款项时，需进行如下会计分录。
分录为：
借：银行存款
贷：其他应付款——工伤补助
以上分录清晰地反映了医疗工伤补助的会计处理流程，确保账目准确、合规。
