职工福利费的会计分录包括货币性福利和非货币性福利两种情况。货币性福利的会计分录涉及借管理费用、销售费用、制造费用等科目的福利费，贷应付职工薪酬-职工福利，再借应付职工薪酬-职工福利，贷银行存款或库存现金。非货币性福利则需要借相关费用科目，贷应付职工薪酬-职工福利，再借库存商品和应交税费等。整体上，职工福利费的会计处理需遵循会计准则，确保账目清晰准确。
职工福利费的会计分录处理如下：
货币性福利
1. 借方分录：
管理费用-福利费
销售费用-福利费
制造费用-福利费（根据职工所在部门相应调整）
贷方分录：
应付职工薪酬-职工福利
转账分录：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款、库存现金等（根据支付方式进行相应调整）
非货币性福利
对于非货币性福利，如提供商品或服务作为福利，会计分录如下：
1. 借方分录：同上，根据职工所在部门记入相应科目。
管理费用-福利费
销售费用-福利费
制造费用-福利费
贷方分录：
应付职工薪酬-职工福利
同时，涉及商品销售时，需记录库存商品减少以及相应的税费。
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：库存商品
贷：应交税费-应交增值税-销项税额（根据具体情况调整）
以上分录基于企业实际发生的职工福利费进行记录。在会计处理时，应确保准确反映福利费用的性质，并遵循相关会计准则和税法规定。
