公司旅游经费的账务处理需区分对象与费用性质。对于公司员工，旅游经费记入“应付职工薪酬-福利费”，并可能需要缴纳个人所得税。对于非雇员，如营销人员，旅游经费可作为销售费用或营业外支出，同样需缴纳个人所得税。政策依据财税[2004]11号规定，企业和单位需代扣代缴。摘要字数控制在200字以内。
公司旅游经费的账务处理
对于公司为员工提供的旅游经费，会计处理需遵循相关规定。若受奖员工为企业内部员工，其旅游经费的会计处理如下：
员工内部奖励旅游
借： 应付职工薪酬-福利费
贷： 银行存款等
若可以明确每位员工的享受金额，需缴纳个人所得税。
借：应交税费-个人所得税
对于非公司雇员获得的旅游奖励，其账务处理方式有所不同：
非雇员营销奖励旅游
借：销售费用或营业外支出
贷：银行存款等
同时需缴纳个人所得税。
借：应交税费-个人所得税
政策依据：
根据《财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税[2004]11号）的规定，对于企业和单位在商品营销活动中，针对营销业绩突出的人员以旅游活动作为奖励，所产生的费用应全额计入营销人员的应税所得，并依法征收个人所得税。企业和单位需代扣代缴此税款。其中，企业雇员的此类奖励应与工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征税；而对于其他人员，则作为“劳务报酬所得”进行征税。
在处理旅游经费账务时，务必遵循相关法规，确保税务处理的准确性。
