人力资源公司和劳务派遣公司在经营范围上有所不同。人力资源公司的业务更广泛，包括劳务派遣、猎头、培训、咨询等，涉及许可证的项目需取得相关证件方可经营。而劳务派遣公司则主要提供劳务派遣和职业介绍等服务。两家公司的主营业务有所区别。
人力资源与劳务派遣的区别
人力资源公司与劳务派遣公司在经营范围上存在差异。
人力资源公司的业务范围相对更广泛。它们不仅可以提供劳务派遣服务，还包括猎头业务、培训服务、咨询服务等。这些公司致力于提供全方位的人力资源解决方案，以满足企业的多样化需求。
相比之下，劳务派遣公司的业务则较为单一。它们的主要业务是提供劳动派遣服务，以及职业介绍等。劳务派遣公司专注于为用工单位提供临时或永久性的劳动力资源。
人力资源公司的经营项目中，如涉及许可证要求的事项，必须取得相应的许可证方可经营。它们的业务包括劳务派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等。
两者在业务范围上存在差异，人力资源公司更偏向于提供全方位的人力资源服务，而劳务派遣公司则专注于劳动力资源的派遣与介绍。
