企业社会保险会计分录处理包括三个主要步骤。首先，计提单位社保费时，将社保费用分别记入管理费用和销售费用，并对应形成应付职工薪酬-单位社保费。其次，上交社保费时，从银行存款中支付单位社保费和个人社保费。最后，在发放工资时，扣除个人应缴社保费。整个过程涉及应付职工薪酬、其他应收款和银行存款等科目的借贷记录。
企业社会保险的会计分录操作如下：
一、计提单位社保费用
在进行社保费用计提时，需要分别借记“管理费用-社保费”与“销售费用-社保费”等科目，以反映社保费用在不同部门的发生情况。同时，贷记“应付职工薪酬-单位社保费”，以表示企业应支付的社会保险费用。
二、上交社保费用
在上交社保费用时，会计分录为：借记“应付职工薪酬-单位社保费”，以及“其他应收款-个人社保费”，以表示企业需支付的社会保险费用以及个人应缴纳的社会保险部分。贷记“银行存款”，表示企业使用银行存款支付社保费用。
三、发放工资时扣除个人部分
在发放工资过程中，需要扣除个人应缴纳的社会保险部分。此时，借记“应付职工薪酬-工资”，表示应支付给员工的工资。然后，贷记“其他应收款-个人社保费”，表示代收的个人社保费用，以及贷记“银行存款”，表示实际支付给员工的工资金额。
以上会计分录操作，确保了企业社会保险处理的准确性和规范性，维护了企业的财务稳健。
