支付过节费用属于职工福利费用，具体账务处理方法为：借管理费用—福利费用，贷应付职工薪酬—福利费用，再以银行存款支付。福利费主要用于职工的各种福利，如医药费、因公负伤就医路费、生活困难补助等。企业按照工资总额的14%提取福利费，用于保障职工福利待遇。
支付过节费用的账务处理详解
支付过节费用是企业对职工的一种福利表现，其账务处理方式明确且重要。具体处理流程如下：
一、费用归属与账目记录
支付过节费用属于职工福利费用的范畴。在账目处理上，需明确其借方与贷方账目。
二、具体账务分录
借：管理费用—福利费用
贷：应付职工薪酬—福利费用
此步骤表示企业将过节费用作为管理费用的一部分，并将其记录为职工薪酬的负债。
借：应付职工薪酬—福利费用
贷：银行存款
此步骤表示企业使用银行存款来支付前述的福利费用。
三、福利费的具体用途与提取
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于以下几个方面：
职工的医药费；
医护人员工资及医务经费；
职工因公负伤赴外地就医的路费；
职工生活困难补助；
职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等相关人员的工资费用。
通过这样的账务处理方式，企业能够清晰、准确地反映过节费用的流向与使用情况，确保财务管理的规范与透明。
