企业发生餐饮费，需区分是招待费还是员工福利费。若为招待费，会计分录为借：管理费用—业务招待费，贷：银行存款；若为员工福利费，先借：管理费用—餐费，贷：应付职工薪酬—职工福利费，支付时借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。以此规范餐饮费的会计处理。
餐饮费会计分录操作说明
在企业运营过程中，餐饮费用的处理是财务工作中的一部分，其会计分录的处理方式主要取决于费用的性质。具体分为以下两种情况：
一、若餐饮费为招待客户所产生的费用
1. 会计分录处理：
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款
这种情况下的餐饮费被视为业务招待费，通过管理费用科目进行核算，表示企业为招待客户所产生的费用。
二、若餐饮费为员工福利
1. 会计分录处理：
借：管理费用——餐费（或福利费）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
当餐饮费作为员工福利时，首先通过管理费用科目进行记账，同时贷记应付职工薪酬科目，表示企业对员工的福利支出。
支付餐饮费时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
表示企业实际支付员工的福利费用。
以上分录的处理方式严格按照会计原则进行，确保企业财务报表的准确性和合规性。在实际操作过程中，应确保每笔费用的性质明确，以便正确进行会计分录。
