企业员工工作餐费用取得发票时，会计分录应分为两步。首先，确认费用时，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利费。其次，支付费用时，借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。这样处理可以正确记录工作餐费用，并保障会计信息的准确性。
员工工作餐费用处理及会计分录操作
在企业运营中，员工工作餐费用是一项常见的职工福利支出。当员工发生工作餐费用并取得对应发票时，需要进行相应的会计处理。
一、工作餐费用确认
员工工作餐费用作为企业的一项福利支出，应纳入“管理费用”科目进行核算。同时，该费用也涉及“应付职工薪酬——职工福利费”科目。在确认费用时，会计分录如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
二、工作餐费用支付
当企业支付工作餐费用时，需要进行支付操作，对应的会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
以上分录格式严格按照会计记账规则进行，确保企业财务报表的准确性和规范性。在实际操作中，企业应根据自身情况，合理划分和管理员工工作餐费用，以确保企业的财务稳健和员工的福利待遇。
