住房公积金个人缴存基数一般根据员工去年的平均工资和当地最低工资进行核定。员工公积金基数应按其平均工资确认，但不能低于当地最低工资标准。具体以平均工资和当地平均工资中的较高值为缴费基数。
住房公积金个人缴存基数核定详解
住房公积金的缴存基数是与员工的薪资水平及当地最低工资标准紧密相关的。具体核定方式如下：
员工平均工资作为核心参考
公积金的缴存基数应当依据员工上一年的平均工资进行确定。这一平均工资反映了员工的实际收入状况，是公积金缴存额度的重要参照。
不得低于当地最低工资标准
虽然基数以员工平均工资为准，但不得低于当地的最低工资标准。这一规定确保了员工的基本生活需求，并保障了公积金制度的公平性。
具体实例说明
假设某员工去年的平均工资为2000元，而当地的平均工资标准为2300元。那么，该员工的公积金缴存基数应为2300元。若该员工去年的平均工资为5000元，高于当地平均工资标准，则其公积金的缴费基数则应以实际平均工资5000元为准。
这种核定方式确保了公积金制度的透明性和公正性，同时也为员工提供了相应的保障。在实际操作中，员工和企业都应遵循这一规定，确保公积金的正常缴存和有效使用。
