单位购买工作服支出，计提时借相关成本科目（如生产成本、制造费用、管理费用等），贷应付职工薪酬—福利费。实际支付时，借应付职工薪酬—福利费，贷银行存款。整体操作即把购买工作服支出纳入生产成本，并通过应付职工薪酬科目进行账务处理。
工作服购买的账务处理
单位发生购买工作服的支出时，需要进行相应的账务处理。在计提阶段，会计分录处理如下：借记生产成本、制造费用或管理费用等科目，表示这些费用是和工作服购买直接相关的成本支出；贷记应付职工薪酬—福利费，表示这部分费用作为对员工的福利支出进行记录。
在实际支付环节，会计分录处理为：借记应付职工薪酬—福利费，表示已经发生福利费用的支出；贷记银行存款等科目，反映实际支付时所使用的资金来源于银行存款。
具体的账务处理流程如下：
一、计提阶段
1. 当工作服购买计划确定，但尚未支付时，需进行计提处理。
2. 根据工作服购买的数量和金额，确定其归属于哪个成本科目，如生产成本、制造费用或管理费用。
3. 将相关成本科目借记，表示支出增加；同时贷记应付职工薪酬—福利费，表示该支出与员工福利相关。
二、实际支付阶段
1. 当工作服购买完成，实际支付时，进行实际支付的处理。
2. 借记应付职工薪酬—福利费，表示福利费用的实际支出。
3. 贷记银行存款，表示使用银行存款进行支付。
以上流程确保了账务处理的准确性，并遵循了会计原则。
