公司代扣代缴的社保，在账务处理上首先是计提工资，将社保费用计入应付职工薪酬，同时代扣个人社保部分。发放工资时，将个人社保部分记入其他应付款。缴纳税费和社保时，进行相应借贷记账处理。整个过程中，需确保账务准确，以便进行财务管理和税务申报。
公司代扣代缴社保的账务处理详解
公司代扣代缴的社保，在财务处理上需结合工资账务一同操作。具体流程如下：
一、工资计提
1. 借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
二、工资发放
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—个人社保
应交税费—个人所得税
三、缴纳个人所得税
当需要缴纳个人所得税时：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
四、社保计提
关于社保的计提操作：
借：管理费用—社保单位（公司承担部分）
贷：应付职工薪酬—社保单位（公司承担部分）
五、缴纳社保
在缴纳社保时，需进行如下操作：
借：应付职工薪酬—社保单位（公司承担部分）
其他应付款—个人社保（员工承担部分）
贷：银行存款
（此处详细说明了公司代扣代缴的社保的账务处理流程，确保每一笔账目都有明确的记录，便于财务管理和审计。）
以上流程确保了公司代扣代缴的社保账务处理的准确性，既符合财务规定，也保障了员工的权益。
