关于培训费发票不得抵扣的会计分录处理，涉及职工教育经费的计提和支付。具体分录为：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；支付时，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款。此处理说明企业支付的员工培训费用不得抵扣，并明确了职工教育经费的用途和重要性。
培训费发票处理及会计分录操作
关于培训费用的处理，若发票不得抵扣，我们需按照相应的会计分录进行操作。具体的分录如下：
一、培训费用发生
当企业支付职工教育经费，产生培训费用时：
借： 管理费用-职工教育经费
贷： 应付职工薪酬-职工教育经费
二、应付职工薪酬支付
随后，当企业使用银行存款支付上述应付职工薪酬中的教育经费时：
借： 应付职工薪酬-职工教育经费
贷： 银行存款
职工教育经费是企业为了提升职工的技术水平和文化素养而设定的专项费用。企业按工资总额的一定比例提取该经费，用于职工的岗位知识学习、后续教育等。单位职工除了享有劳动报酬和集体福利外，还有接受继续教育和岗位知识学习的权利，为此，企业需确保充足的教育经费。
在进行会计分录操作时，务必严格按照企业的财务制度和相关法规进行处理，确保会计信息的准确性和合法性。对于涉及金额较大的交易，还需加强审核和监管，确保企业的资金安全。
