办公期间发生的餐费需要根据实际情况进行账务处理。企业负担的餐费可计入管理费用或销售费用—福利费等科目，并确认应付职工薪酬。若企业垫付餐费后再从工资扣除，则计入其他应收款科目核算。处理餐费时需借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬—福利费。
办公期间发生的餐费账务处理方式
办公期间发生的餐费，其账务处理方式需根据实际业务情况来确定。对于由企业承担的费用，可按照以下方式进行账务处理。
企业负担的餐费
一、计入管理费用或销售费用
当餐费作为企业管理或销售活动中的一项必要支出时，应计入相应的管理费用或销售费用。
二、福利费的处理
若餐费是作为员工的一种福利，那么可以将其计入福利费科目。
借贷分录示例：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
企业垫付并从工资中扣除的餐费
若企业先行垫付餐费，随后从员工工资中扣除，则这笔费用应计入其他应收款科目进行核算。
借贷分录示例：
借：其他应收款
贷：现金（或银行存款）
请注意，以上仅为针对办公期间发生的餐费进行账务处理的指导方式，实际操作中还需根据企业的具体制度和会计准则进行灵活处理。确保账务处理的准确性，并符合相关法规要求。
