降温费作为企业职工福利费的一部分，其会计分录处理方式是：借：应付职工薪酬—福利费用，贷：银行存款。同时，降温费也需计入管理费用—福利费用，再对应贷记应付职工薪酬—福利费用。若降温费在工资薪金总额14%以内，准予扣除。具体的账务处理需结合企业实际情况进行。
针对降温费的会计分录处理，具体步骤如下：
职工福利费的相关准则
企业发生的职工福利费支出，在工资薪金总额的一定比例内，是准予扣除的。这些福利费用涵盖了多种内容，包括职工因公外地就医费用、未实行医统筹的职工医疗费用，以及职工防暑降温费等其他补贴。其中，降温费作为职工福利费的一部分，有其特定的会计处理方式。
降温费的会计分录操作
降温费作为职工福利费用的一部分，可以进行如下的会计分录处理：
1. 初次记录降温费的支出：
借：应付职工薪酬—福利费用
贷：银行存款
2. 将福利费用分配到管理费用中：
借：管理费用—福利费用
贷：应付职工薪酬—福利费用
（此处表示将已记录的福利费用分配到管理费用中，反映其与企业运营成本的关联。）
降温费可以直接纳入福利费用的核算范畴。通过上述的会计分录处理，企业可以清晰地反映降温费用的流向及其在企业运营成本中的位置。这样的处理方式既符合会计准则，又能够准确反映企业的财务状况。
