购物卡发福利和工资的会计分录操作涉及应付职工薪酬和预付账款的变动。具体为：借方记录应付职工薪酬（包括工资和福利费）的减少，贷方记录预付账款的减少。这是因为发放福利和工资会导致应付职工薪酬减少，属于负债减少，应计入借方核算；同时购物卡发放会导致预付账款（资产）减少，需计入贷方核算。
购物卡发福利与工资的会计分录处理
在企业的财务处理中，购物卡发福利和工资支付是常见的职工薪酬支付方式。针对这两种支付方式的会计分录，具体处理如下：
购物卡发福利的会计分录：
1. 借：应付职工薪酬—福利费
贷：预付账款
当企业选择通过发放购物卡作为福利时，表示应付的职工薪酬中的福利部分将要减少，因此记入借方；同时，由于购物卡的发放意味着预付的账款也将减少，故记入贷方。
工资支付的会计分录：
1. 借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/现金
支付工资时，应付的职工薪酬中的工资部分减少，表示企业的负债减少，因此记入借方；同时，由于通过银行存款或现金进行支付，表示企业的资产也在减少，所以记入贷方。
在上述两种情况下，均可理解为企业的应付职工薪酬在减少，因此记入借方；而对应的资产或负债在减少，故记入贷方。这样确保了企业会计处理的准确性和规范性。
以上内容是对购物卡发福利与工资会计分录的详细解释，希望对企业财务工作者有所帮助。
