公司为员工租赁房屋所发生的水电费，如果公司承担费用，则计入管理费用—福利费科目；如果由员工承担，公司先垫付后从工资扣除，做账时先计入其他应收款，发放工资时再扣除，同时相应调整应付职工薪酬。
关于员工租赁房屋水电费的账务处理
对于公司为员工租赁的房屋所发生的水电费，其账务处理方式需根据费用承担方进行相应处理。若公司承担水电费，则这部分支出应纳入管理费用的福利费科目进行核算。具体处理方式如下：
公司承担水电费
1. 当公司支付水电费时，会计分录为：
借：管理费用—福利费
贷：银行存款
员工自行承担水电费
2. 若员工自己承担水电费，公司在先行支付时，会计分录为：
借：其他应收款—代付水电费
贷：银行存款
3. 在员工工资发放时，从工资中扣除相应金额，并进行如下会计处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、其他应收款—代付水电费
对于上述账务处理方式，需明确以下几点：
1. 账目处理需遵循会计原则，确保真实、准确反映公司财务状况。
2. 涉及员工利益的支出与扣除，应确保透明、公正，维护员工权益。
3. 账务处理中涉及的借贷科目，需严格按照会计准则进行，确保账目清晰、规范。
通过以上方式，可以规范公司账务管理，确保财务数据的真实性与准确性。
