职工保险的账务处理包括计提社保费、发放工资和上交社保费三个步骤。计提社保费时，需将单位社保费用计入管理费用，并贷记入应付职工薪酬。发放工资时，需借应付职工薪酬中的工资部分，同时扣除个人社保费、公积金和个人所得税等，并将余额存入银行存款。上交社保费时，需将单位社保费用和其他应收款中的个人社保费用一起通过银行存款支付。
职工保险的账务处理流程
一、计提社保费用
在进行职工保险账务处理时，首先需计算并计提社保费用。具体操作如下：
借：管理费用-单位社保费（相应科目）
贷：应付职工薪酬-单位社保费（记录企业负担的社保费用）
二、发放工资
当发放工资时，进行以下账务处理：
借：应付职工薪酬-工资（记录应支付给员工的工资）
贷：其他应收款-个人社保费（记录员工个人应缴纳的社保费）
贷：其他应收款-个人公积金（记录员工个人应缴纳的公积金）
贷：应交税费-个人所得税（记录应缴纳的个人所得税）
贷：银行存款（记录实际支付的金额）
三、上交社保费用
最后，上交社保费用时，进行如下处理：
借：应付职工薪酬-单位社保费（支付企业负担的社保费用）
借：其他应收款-个人社保费（支付已扣员工个人社保费）
贷：银行存款（记录实际支付的社保费用及扣款）
以上流程确保了账务处理的准确性，并遵循了相关的会计准则。在处理账务时，务必注意保持原文的表述意思不变，同时遵循“借贷”分录格式。
