公司代缴社保的账务处理主要包括工资计提、发放、个税缴纳和社保缴纳等环节。在工资发放时，需扣除个人社保并缴纳单位社保。具体账务处理为：计提工资时，将工资记入管理费用并列为应付职工薪酬；发放工资时，从银行存款中支付工资，并扣除个人所得税和社保个人部分；缴纳社保时，使用银行存款支付单位社保和个人社保。
公司代缴社保的账务处理详解
公司在进行代扣代缴社保时，涉及一系列的账务处理操作。首先，在计提工资环节，会计分录为：借方为“管理费用—工资”，贷方为“应付职工薪酬—工资”。
发放工资时，会计分录如下：借方为“应付职工薪酬—工资”，贷方包括“银行存款”、“其他应付款—个人社保”与“应交税费—个人所得税”。
当缴纳个人所得税时，会计分录为：借方为“应交税费—个人所得税”，贷方为“银行存款”。
紧接着，社保计提环节，会计分录为：借方为“管理费用—社保单位”，贷方为“应付职工薪酬—社保单位”。
而在缴纳社保的过程中，会计分录表现为：借方包括“应付职工薪酬—社保单位”与“其他应付款—个人社保”，贷方则为“银行存款”。
一、工资计提与发放
1. 计提工资：明确工资费用，并对应计入管理费用，同时形成对员工的薪酬负债。
会计分录：借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
2. 发放工资：从银行账户支付工资，并处理个人社保与税收代扣。
会计分录：借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—个人社保
应交税费—个人所得税
二、税务处理
1. 缴纳个人所得税：从银行账户支付已代扣的个人所得税。
会计分录：借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
三、社保计提与缴纳
1. 社保计提：明确社保费用，并对应计入管理费用。
会计分录：借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
2. 缴纳社保：从银行账户支付单位及个人部分的社保费用。
会计分录：借：应付职工薪酬—社保单位
其他应付款—个人社保
贷：银行存款
通过这样的账务处理，公司能够清晰、准确地记录代缴社保的相关交易，确保财务的合规性与准确性。
