社保费用包括企业负担和个人负担两部分。企业发放工资时，会计分录需记录应付职工薪酬、个人所得税及社会保险（个人负担部分）。实际缴纳社会保险时，需将管理费用等与企业负担部分的社会保险以及其他应付款（个人负担部分）记入贷方账户。总之，社保缴纳单位部分的计提需要正确记录会计分录，以确保企业社保费用的准确核算。
社保缴纳单位部分的计提方式
社保费用是由企业与员工共同承担的，会计分录的处理需明确各自负担的部分。在发放员工工资时，会计处理如下：
1. 发放员工工资：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
应交税金—个人所得税
其他应付款—社会保险（个人负担部分）
2. 实际缴纳社会保险：
当企业实际缴纳社会保险时，需明确企业与个人所负担的部分，并进行相应的会计处理。
借：管理费用等—社会保险（企业负担部分）
其他应付款—社会保险（个人负担部分）
贷：银行存款
在这过程中，企业负担的部分计入管理费用，而个人负担的部分则是之前代扣待缴的款项。
以上分录展示了社保缴纳中单位部分的计提方法。在会计处理上，确保了企业与员工各自承担的费用明确，并保证了社保费用的正常缴纳。
注意事项：
在进行会计处理时，需确保所有交易的真实性与准确性，遵循会计准则，确保账目清晰、无误。
