公司因员工加班产生的住宿费，若公司报销，则根据员工部门计入管理费用或销售费用等科目，属于福利的一种。若直接给予员工补贴，则计入工资并缴纳个税。会计分录包括借管理/销售费用—福利费—住宿费，贷应付职工薪酬—福利费；再借应付职工薪酬—福利费，贷现金等。
公司加班住宿费用的会计分录处理
当公司为员工报销因加班产生的住宿费时，需按照以下步骤进行会计分录处理。
一、费用报销情况
当公司为员工报销住宿费，作为加班补偿时，该费用可视为员工福利。根据员工所属部门，该费用可计入管理费用或销售费用。具体分录如下：
1. 计入管理费用或销售费用
借：管理费用/销售费用 - 福利费 - 住宿费
贷：应付职工薪酬 - 福利费
二、现金支出情况
随后，公司以现金等形式支付该福利费用。
借：应付职工薪酬 - 福利费
贷：现金
上述分录清晰地反映了公司为员工报销住宿费的流程。此费用作为公司福利，既体现了公司对员工的关怀，也需确保合规操作，正确进行会计处理。同时，对于直接给予员工的补贴，应计入工资并缴纳个人所得税。
在处理此类费用时，公司需确保准确核算，遵循相关财务规定，确保账目清晰、合规。
