员工工资薪酬的发放流程包括计提工资、发放工资、缴纳税费和缴纳社保等环节。具体操作为：计提工资时，将工资费用记入管理费用账户，形成应付职工薪酬；发放工资时，从银行存款账户支付工资，并处理个人社保和个税；缴纳税费时，记录应交税费并支付；缴纳社保时，处理单位应缴部分及个应付款。
员工工资薪酬的发放流程
一、工资计提环节
在工资计提阶段，会计分录如下：
借：管理费用—工资
贷：应付职工薪酬—工资
表示公司根据员工岗位及职责计提相应的工资费用，并将此费用记入“应付职工薪酬”账户。
二、工资发放环节
进入工资发放环节，具体操作如下：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
表示公司从银行账户中支付员工的工资。同时，可能涉及以下分录：
贷：其他应付款—个人社保
贷：应交税费—个人所得税
表示公司为员工代扣代缴的社保费用和个人所得税。
三、个人所得税缴纳环节
在缴纳个人所得税时：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
表示公司向税务部门缴纳员工的个人所得税。
四、社保计提与缴纳环节
社保计提阶段：
借：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
表示公司根据政策计提社保费用，并记入相关账户。
缴纳社会保险时：
借：应付职工薪酬—社保单位
贷：银行存款
贷：其他应付款—个人社保
表示公司为员工缴纳的社会保险费用，并从员工工资中扣除个人应缴部分。
以上流程确保了员工工资薪酬的准确发放与记录，维护了企业的财务秩序。
