公司给企业员工交社保的做账方式包括计提社保和缴纳两个步骤。在发放工资时，需计提个人社保并做相关账目处理，包括应付职工薪酬、个人所得税、社保单位部分等。缴纳社保时，需处理应付职工薪酬-社保单位和其他应付款-个人社保等账目，最终通过银行存款进行支付。
公司给企业员工交社保的账务处理
为企业员工缴纳社会保险，涉及两个核心步骤：计提社保与缴纳。具体操作流程如下：
一、工资发放时的计提社保操作
当发放员工工资时，需进行社保的个人部分计提。具体的会计分录如下：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
贷：其他应付款—个人社保
贷：应交税费—个人所得税
关于社保的单位部分，则记作：
贷：管理费用—社保单位
贷：应付职工薪酬—社保单位
二、缴纳社保时的具体操作
在缴纳社保时，按照以下会计分录操作：
借：应付职工薪酬—社保单位
借：其他应付款—个人社保
贷：银行存款
遵循以上步骤，可确保公司为员工缴纳社保的账务处理的准确性。此过程中，重点在于把握每一个会计分录的借贷方向，确保资金的流向与账目记录相符。通过规范的账务处理，不仅保障了员工的权益，也确保了公司的财务健康与合规。
