单位扣缴垫付职工医保的会计分录处理是，从应付职工薪酬中扣除医保费用并记入借方，同时贷记其他应收款。这一操作表示单位替职工垫付医保费用后，应付职工薪酬和其他应收款均会减少。整个流程体现了单位对职工医保费用的支付和相应账务处理的规范操作。
关于单位扣缴垫付职工医保的会计分录处理
当单位扣缴垫付职工医保时，其会计分录处理如下：
1. 工资发放与医保扣款
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款—医保垫付款
当单位支付职工工资并同时扣除医保费用时，表示应付给职工的工资有所减少，因此应付职工薪酬记入借方。同时，因为单位先行垫付了医保费用，故产生其他应收款项，记为贷方。
2. 负债与资产的变化
单位扣缴垫付职工医保，其负债会相应减少，这一变化记入借方核算。而单位垫付的医保款项，会导致其他应收款增加，即资产增加，这一变化记入贷方核算。
在进行会计分录时，务必确保准确记录每一笔交易，以保证财务数据的真实性和准确性。同时，要遵循会计准则，合理设置账目，确保账务的清晰和合规。
